Hos Coop Nord er veien til fagbrev gjort enklere!
Fagbrev som er relevante hos Coop Nord
1. Salgsfaget
For hvem: Butikkmedarbeidere i dagligvare og Obs Bygg
Hvorfor: Gir forståelse for salg, kundebehandling, varehåndtering og økonomi
2. Kokkfaget
For hvem: Ansatte i kafé, kantine eller ferskvare med matproduksjon
Hvorfor: Gir kompetanse på matlaging, hygiene, meny og produksjon
3. Logistikkfaget
For hvem: Ansatte på lager, varemottak og vareflyt
Hvorfor: Handler om mottak, lagring, forsendelse og intern logistik
5. Service- og administrasjonsfaget
For hvem: Ansatte som jobber med kundeservice, kontor, personal, økonomi
Hvorfor: Fokus på administrasjon, kundebehandling og intern støtte
🙋🏽 FAQ for deg som er ansatt og vil ta fagbrev
1. Kan jeg ta fagbrev selv om jeg ikke har gått videregående?
Ja. Har du jobbet minst ett år i faget du skal ta fagbrev i, kan du ta fagbrev på jobb mens du er i arbeid. YVIA og bedriften støtter deg hele veien.
2. Hvilke veier finnes til fagbrev?
Fagbrev på jobb: For deg med minst ett års relevant arbeidserfaring – du lærer mens du jobber. Gjelder kun service og administrasjonsfaget, for salgslaget, kokkefaget og logistikkfaget gjelder Modulstrukturert opplæring for voksne
Modulstrukturert opplæring, MVOV.
Hovedmodell for voksenopplæring i salgsfaget, kokkfaget oglogistikkfaget, kort forklart:
- Kartlegging gjennomføres
- Opplæringen deles inn i moduler som tas i egen rekkefølge og tempo
- Tidligere erfaring og kompetanse teller og kan gi kortere løp
- Opplæringen tilpasses den enkeltes jobb- og livssituasjon
- Målet er å oppnå jobbrelevant kompetanse, fagbrev
- Snakk med YVIA for mer info og for å komme i gang
Praksiskandidat: For deg med fem års erfaring – YVIA følger deg opp og kurser deg, mens du leser teori og tar fagprøve.
Lærekontrakt: For deg som kommer fra videregående og får læreplass hos Coop Nord.
3. Får jeg lønn mens jeg tar fagbrev?
Ja.
Lærekontrakt: Du får lærlinglønn – lavere i starten, høyere mot slutten.
Fagbrev på jobb / praksiskandidat: Du får vanlig lønn mens du jobber.
4. Må jeg gå på skole?
Nei, for deg med det meste på plass, og ja for deg som har et lengre løp. Dette vil YVIA avklare i dialog med deg. Vi hjelper deg med det som trengs for at du skal finne riktig vei og komme i mål.
5. Må jeg ta eksamen?
Ja. Du må ta en teorieksamen og avlegge en fagprøve. YVIA hjelper deg å bli klar til begge deler.
6. Hvor lang tid tar det?
Fagbrev på jobb: 1–3 år
Praksiskandidat: Når du har nok praksis og bestått teori
Lærekontrakt: Vanligvis 2 år
7. Hva skjer hvis jeg stryker?
Kandidater som følger opplegget til YVIA har svært lav strykprosent. Skulle du stryke, kan du ta eksamen eller fagprøven på nytt. Du får veiledning og støtte underveis.
8. Når skjer opplæringen?
Fagbrev på jobb: Som en del av arbeidsdagen.
Praksiskandidat: Teoridelen tar du på egen hånd, men YVIA tilpasser opplegget sammen med deg og bedriften. YVIA tilbyr kurs, du bruker pensumbok og Coop-skolen.
Lærling: Du følger en opplæringsplan i arbeidstiden sammen med en faglig leder.
YVIA tilpasser opplegget sammen med deg og bedriften. YVIA tilbyr kurs, du bruker pensumbok og Coop-skolen.
9. Får jeg hjelp underveis?
Ja. Du får:
- En faglig leder hos bedriften
- Oppfølging og opplæringspakke fra YVIA
- Hjelp til teori, øving og fagprøve
- OG vi heier på deg!
🤝🏽 FAQ for deg som er arbeidsgiver eller leder
1. Hvem av de som jobber hos oss kan ta fagbrev?
Alle som jobber hos dere og har relevant erfaring, kan ta fagbrev. YVIA hjelper dere å finne rett vei – uansett bakgrunn.
2. Hva koster det for oss?
- Fagbrev på jobb: Gratis, med støtte og veiledning fra YVIA. Du betaler vanlig lønn til den ansatte som tar fagbrevet.
- Praksiskandidat: Dere kan velge om dere vil støtte med tid og/eller ressurser.
- Lærekontrakt: Fylket gir økonomisk opplæringsstøtte per lærling. YVIA forvalter støtten og videreformidler reststøtte til bedriften årlig – som regel rundt 40% videreformidling per år.
Lærlinger har rett til å delta i obligatoriske kurs og opplæring som en del av læretiden, og dette skal regnes som arbeidstid med lønn. I Coop Nord gir vi også ansatte fri med lønn for å delta på undervisning enten fra fylkeskommunen eller hos YVIA hvis dette faller på planlagte vakter.
I forbindelse med teorieksamen skal kandidatene fritas fra jobb rett i forkant og samme kveld.
Praksiskandidater følger et mer selvstendig opplegg, og bedriften velger selv om det skal gis fri med lønn.
3. Når og hvordan skjer opplæringen?
Opplæringen skjer som en del av det daglige arbeidet. YVIA lager en plan sammen med dere. Det vil også være noen obligatoriske kurs og forberedelser for fagbrev på jobb og lærlinger. Dette går vi gjennom når YVIA, faglig leder og den aktuelle kandidaten lager internplan i oppstartsmøtet.
4. Må vi ha en faglig leder?
Ja. Fagbrev på jobb og lærekontrakter krever en faglig leder som:
- samarbeider med YVIA
- har fagbrev eller relevant erfaring
- følger opp opplæringsplanen
YVIA bistår med kartlegging, kursing og godkjenning av faglig leder.
5. Hva må vi gjøre for å komme i gang?
- Snakk med de ansatte
- Kontakt YVIA
- Velg riktig fagbrevsløp
- Lag plan for opplæring
- Følg opp i hverdagen
YVIA vil være tett på med råd, oppfølging og støtte for både å velge riktig vei, støtte i oppstart, utvikling og oppfølging av interne planer, samt eksamens- og fagprøveforberedelser.
6. Hva får vi igjen for å støtte fagbrev?
- Ansatte med høyere kompetanse og sterkere motivasjon
- Bedre kundeservice
- Lavere turnover
- Styrket rekruttering og omdømme
7. Hvem støtter oss underveis?
YVIA hjelper dere med:
- Kartlegging og plan
- Undervisning og veiledning
- Eksamenstrening og fagprøveforberedelse
- Oppfølging av både leder og ansatt
📲 Ring oss gjerne, så finner vi de beste løsningene!
YVIA vil bidra til at både ansatt og arbeidsgiver får den støtten og kompetansen som trengs for å bestå teorieksamen og fagprøven. Sammen skal vi forsterke Coop Nord som foretrukket arbeidsplass og karrierevei for unge arbeidstakere, bygge videre på vårt mangfoldige og gode arbeidsmiljø, og skape lojale kompetansemedarbeidere for fremtiden.
Inger-Anna Sareussen 
942 33 746
Hilde Lilleng 416 66 320
Du kan også fylle ut det enkle skjemaet under, så tar vi kontakt med deg kjapt. Usikker på hva du skal skrive? Det er bare å ringe eller sende ei melding til Inger-Anna Sareussen 942 33 746 eller Hilde Lilleng 416 66 320 så hjelper vi deg.
Husk å fylle ut alle feltene som er merket med stjerne, og krysse av for personvernerklæringen.