Hver uke møter vi i YVIA ungdommer som er klare for å bidra. Klare for jobb. Klare for å lære. Er du en av de som tenker at ungdommene i bedriften er nederst på rangstigen? At de er kravstore og ikke kan noe? Eller er de en ekte ressurs som du er villig til å investere i? Hvor lett gjør vi det egentlig for dem å lykkes?
#praksiserrekruttering
I prosjektet Praksistalt tester vi ut verktøy som gjør det lettere for bedrifter å ta imot ungdom – og lykkes med det. For når unge får god arbeidspraksis, øker tilknytningen til både bedriften og stedet. Det betyr større sjanse for at de blir – og kanskje blir dine fremtidige kollegaer.
Tre enkle grep som du kan ta allerede i dag:
- Møt dem som du ville møtt statsministeren. Ungdom i praksis kan være din viktigste investering.
- Død over hierarkiet! Lær deg navnet deres. Følg opp. Vis respekt.
- Don´t be a stranger. Hold kontakten, vis at de har verdi – også etter praksisperioden.
To verktøy som hjelper deg å lykkes:
- Praksistalt.no – en digital plattform som kobler ungdom og næringsliv.
- YVIA-modellen – kurs og verktøy for god kommunikasjon, onboarding og oppfølging av unge i arbeidslivet.
Tar du vel imot ungdommene – eller lar du muligheten gå fra deg?