Sammen med Harstads ordfører Else Marie Stenhaug, stortingsrepresentant Tom Einar Karlsen, Harstad Arbeiderparti-leder Leif Lysvik og sin egen politiske rådgiver, fikk ministeren innsikt i hvordan YVIA jobber målrettet for å motvirke ufrivillig utenforskap og sikre relevant arbeidskraft for fremtiden.
Kunnskapsministeren på YVIA-besøk!
– Vi må visst se til Harstad, sa kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun etter en inspirerende time hos YVIA – et fremoverlent utviklingsmiljø som kombinerer fagopplæring, samfunnsoppdrag og tett samarbeid med næringslivet i regionen.
– At kunnskapsministeren valgte å bruke tid hos oss betyr mye, sier Hilde Lilleng, daglig leder i YVIA. – Vi utvikler modeller som gjør en forskjell, i tett samspill med politikerne, næringslivet, fylkeskommunen, skolene og ungdommene selv.
Blant dem som tok i mot statsråden var også Hege Beate Eriksen, som jobber med kommunikasjon og utvikling i YVIA, og Marcus Simonsen, lærling i innholdsproduksjon hos Chili Harstad. Sammen bidro de til å gi et ærlig bilde av både utfordringer og muligheter i dagens fagopplæring.
Marcus sin film gjorde inntrykk
Et høydepunkt i besøket var visningen av en kortfilm laget av lærling Marcus, som formidler erfaringer og inntrykk fra både deltakere og bedriftsledere i «Oppdrag: Sommerjobb», et av tiltakene i prosjektet Praksistalt. (Lyst til å se filmen? Den finner du her >>).
– Det var ekstra stas å kunne vise filmen hans til kunnskapsministeren, sier Lilleng. – Den fanget både oppmerksomheten og fikk ros fra alle i følget.
Under besøket ble Marcus også intervjuet av NRK i anledning de nye reglene rundt lærlinger som tredde i kraft 1. august 2025 for bedrifter som inngår kontrakter med det offentlige. Les mer her.
Fra opplæringskontor til utviklingsmotor
YVIA er langt mer enn et tradisjonelt samarbeidsorgan (tidligere opplæringskontor) for lærlinger og lærebedrifter. I tillegg til å følge opp 240 lærlinger i over 60 ulike fag, driver de et eget utviklingsmiljø som jobber innovativt med å skape verktøy og modeller som styrker både ungdommene og bedriftene de skal inn i.
– Spørsmålet vi stadig stiller oss er: Hvordan tar du imot unge i bedriften din for at de skal lykkes? sier Hilde Lilleng, daglig leder i YVIA. – Det handler ikke bare om å gi opplæring, men om å skape rammene for at unge mennesker skal oppleve tilhørighet, mestring og mening på jobb.
YVIA utfordrer også tankesettet hos næringslivet: Hvem er det egentlig som må endre seg – ungdommen, eller vi som tar dem imot?
Gjennom målrettet utviklingsarbeid jobber YVIA for å gjøre overgangen fra utdanning til arbeidsliv tryggere og mer bærekraftig – både for ungdom og arbeidsgivere.
I sentrum står én tanke: At god fagopplæring handler om mer enn bare fag – det handler om relasjoner, tilhørighet og å bygge framtidas arbeidsplasser på bærekraftige prinsipper.
Praksis som rekruttering
Et av tiltakene YVIA fortalte om er den digitale plattformen Praksistalt.no, som fungerer som bindeledd mellom ungdom og bedrifter. Plattformen utjevner sosiale forskjeller og gjør det enklere for unge å finne praksis og læreplasser. I høst skal antallet plasser dobles, og praksis for studenter er særlig fokus.
– Når unge får god praksis og opplever tilhørighet i nord, øker sjansen for at de også blir værende her, sier Lilleng.
Innspill til kunnskapsministeren
Før avreise delte YVIA noen tanker og innspill som de håper kan være til nytte i det nasjonale arbeidet med å videreutvikle støtte og struktur for bedriftene og de unge på vei inn i arbeidslivet.
– Vi tror noe av det vi har utviklet lokalt kan være med å inspirere arbeidet også andre steder, sier Hilde Lilleng.
Blant temaene som ble løftet fram i samtalen var:
• mulighet for samarbeid om videreutvikling av karriereveiledning for lærlinger
• ønske om nasjonalt samarbeid rundt praksisplattformen Praksistalt.no
• interesse for å prøve ut YVIA-modellen i flere deler av landet
• og forslag om å få bærekraft inn som tema i den nasjonale lærlingeundersøkelsen
– Vi ser at slike grep kan bidra til å styrke fagopplæringen og gjøre overgangen til arbeidslivet tryggere for flere unge, sier Hege Beate Eriksen. – Men det forutsetter samarbeid, og det er vi veldig klare for.
På vei ut minnet YVIA-gjengen om et viktig poeng:
– Praksis er ikke bare læring – det er rekruttering.
Kunnskapsministeren takket for innspillene, og ba om å få dem tilsendt skriftlig for å se nærmere på hva som kan følges opp videre.